Du 21 au 25 novembre 2022, les équipes de Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine se sont mobilisées sur l’ensemble de la région, dans le cadre de la semaine des métiers de l’Industrie. Webinaires, visites d’entreprises, jobs dating ou encore ateliers de recrutement, c’est plus de 50 actions en faveur de l’emploi qui se sont déroulées sur le territoire néo-aquitain. Pour faire le point sur le secteur professionnel de l’industrie et bien appréhender ses enjeux, voici les 5 questions essentielles à se poser :
POURQUOI S’ORIENTER VERS LES MÉTIERS DE L’INDUSTRIE ?
Parce que c’est très vaste ! On a besoin de l’industrie pour fabriquer des produits alimentaires (à partir des ressources agricoles), pour concevoir les voitures électriques de demain, pour assembler les éoliennes, façonner les vêtements, produire le béton des logements, créer les systèmes électriques des bâtiments, développer des produits de nettoyage et de bricolage… Bref, s’engager dans l’industrie, c’est la garantie de travailler toute sa vie.
QUELS SONT LES MÉTIERS EN TENSION ACTUELLEMENT ?
Le secteur de la métallurgie a un besoin urgent de chaudronniers, de soudeurs, de techniciens de maintenance… Ce sont les métiers les plus en tension actuellement, mais citons aussi les mécaniciens et électroniciens de véhicules, les carrossiers automobiles, les forgerons, les tôliers, les serruriers…
POURQUOI LES SAVOIR-FAIRE SONT SI IMPORTANTS DANS L’INDUSTRIE ?
Les savoir-faire acquis sur un poste peuvent être transférables sur d’autres postes et dans d’autres filières de l’industrie. C’est une ressource extrêmement précieuse qui fait l’objet de vrais investissements en formation pour qu’elle ne se perde pas. C’est pourquoi les salariés sont formés tout au long de leur carrière.
LES MÉTIERS DE L’INDUSTRIE SONT-ILS PÉNIBLES ?
L’époque de la pénibilité accrue est dépassée. Le machinisme a permis d’alléger les tâches de nombreux métiers de l’industrie. C’est pourquoi désormais tous les métiers de l’industrie ne sont pas genrés et les candidatures féminines sont fortement appréciées. Par ailleurs, les progrès dans la sécurité et l’ergonomie des postes de travail sont constants.
L’ÉQUILIBRE TRAVAIL/VIE PRIVÉE EST-IL ASSURÉ ?
Les filières industrielles sont soucieuses de la qualité de vie au travail (aménagement des horaires de travail). C’est clairement dans l’intérêt des entreprises de l’industrie de fidéliser ses collaborateurs. La rémunération est aussi un levier d’attractivité, les salaires étant en moyenne supérieurs d’un quart par rapport à l’ensemble du secteur privé.
