Dans le cadre du plan de réduction des tensions de recrutement, un appel à projets innovants interne à Pôle emploi a été lancé fin 2021 par la Ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion sous la forme d’un « challenge ». Cet appel à projet visait à identifier et soutenir des initiatives innovantes pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises afin d’accélérer et favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée.
Les 4 agences Pôle emploi de Bordeaux ont relevé le défi et ont proposé un projet, « La Pépinière des Vocations », afin d’identifier et capter de nouveaux profils parmi les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus de 12 mois. Cette action va se dérouler sur une année entière. L’objectif : découvrir des métiers dans des secteurs en tension grâce à un parcours innovant.
Au total, ce seront 1000 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi depuis au moins 12 mois qui vont intégrer cette pépinière sur une période de 8 semaines. Au programme, une découverte immersive d’une dizaine de métiers à l’aide d’outils et d’actions innovantes : mise en situation sur des plateaux techniques, utilisation de casques de réalité virtuelle et augmentée, diffusion de films « découverte métier », ou encore participation à un job dating inversé. Ce dernier se déroule en deux temps : les recruteurs présentent leur entreprise et les postes à pourvoir sous forme de pitch, face aux candidats. Ensuite, chaque candidat est libre de se présenter en entretien au regard des présentations des employeurs.
En parallèle, les demandeurs d’emploi sont accompagnés pour identifier leurs compétences et les valoriser pour se positionner sur les multiples opportunités d’emploi.
Le 16 mai, 82 demandeurs d’emploi étaient présents pour une première rencontre. Le 30 mai, 52 d’entre eux se sont lancés à la découverte de métiers grâce à 6 plateaux techniques : hôtellerie-restauration, bâtiment, transport-logistique, service à la personne et l’industrie. Autre nouveauté, les participants ont pu profiter de casques de réalité virtuelle pour une découverte multi-secteurs.
Maelenn : « Peu de personnes ont la chance de tester un simulateur comme ça dans la vie. Je viens du secteur social mais par hasard et je n’ai aucune idée de ce que je peux faire donc c’est super intéressant de tester des métiers. Les formateurs sont passionnés et c’est très intéressant d’échanger avec eux »
Faramalanto : « Je ne connais pas les métiers donc pourquoi pas, c’est bien de les découvrir comme ça »
Mohamed : « C’est bien de découvrir des métiers comme ça. Parce que souvent on bosse dedans sans savoir et on se rend compte qu’on n’aime pas »
Dernière étape pour ces 52 demandeurs d’emploi : chacun d’entre eux était invité à participer à un job dating inversé pour concrétiser leur parcours.