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Jeudi 16 décembre 2021 tagNouvelle-Aquitaine

Le mot d’Alain Mauny

La situation sanitaire incite encore à la plus grande vigilance. Toutefois, les derniers mois nous ont montré la très forte capacité de rebond de notre économie, nationale comme régionale.

 

L’emploi salarié est aujourd’hui à un niveau historiquement haut. Le taux de chômage baisse quant à lui d’une manière inattendue et s’établira en fin d’année, au niveau le plus bas constaté depuis la fin 2008.

 

Du coté des recrutements, les offres d’emploi déposées à Pôle emploi en Nouvelle-Aquitaine ont bondi de 8% par rapport à l’avant crise. La nature même des contrats a évolué elle aussi, puisque les emplois proposés sont aujourd’hui plus pérennes qu’en 2019: précisément les offres en CDI sont en hausse de +9% et celles des CDD de plus de 6 mois en hausse de +18%


 

Dans ce contexte, la perception des difficultés de recrutements s’accroit de nouveau chez les employeurs, en Nouvelle-Aquitaine comme ailleurs. Et Pôle emploi, en coopération avec ses partenaires, joue un rôle essentiel dans la lutte contre les difficultés de recrutements.

 

A titre d’exemple, Pôle emploi travaille de façon rapprochée depuis l’automne 2020 avec ses partenaires de l’ARS, du Conseil Régional, des représentants des branches et des OPCO pour répondre aux besoins de recrutements dans la santé et l’action sociale. Aujourd’hui 1 offre d’emploi sur 7 est déposée à Pôle emploi par un établissement de santé ou de l’action sociale.

 

Pour lutter contre les tensions, l’enjeu consiste aussi à accompagner les demandeurs d’emploi à la découverte de nouveaux métiers, au plus près des territoires. Et les initiatives ne manquent pas dans notre région. 

 

A Royan par exemple, des offres d’emploi vidéo permettent aux demandeurs d’emploi de disposer d’une meilleure information sur les attentes de l’employeur, et de se positionner ainsi plus facilement sur les opportunités disponibles ; 

 

A Périgueux, la mobilisation de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet d’élargir le spectre des candidats potentiels en se basant sur leurs habiletés ; 

 

Recruter autrement, c’est aussi le crédo des événements « Du stade vers l’emploi » qui testent de nouvelles formes de recrutement sans CV, en valorisant les compétences et les savoir-faire liés à la pratique sportive.

 

Participer à divers événements est aussi essentiel pour aller au-devant des usagers, demandeurs d’emploi comme employeurs : à la Rochelle, Pôle emploi était sur le pont du Grand Pavois pour faire découvrir différents métiers, peu connus des demandeurs d’emploi et offrant portant de nombreuses opportunités : menuisiers, électriciens, stratifieurs, accastilleurs... 

Les semaines thématiques, telle que la semaine de l’agroalimentaire qui s’est tenue en novembre, contribuent elles aussi à faire découvrir une grande variété de métiers, et à susciter de nouvelles vocations ; 

 

Toutes les équipes de Pôle emploi sont mobilisées à vos côtés pour que la reprise profite à tous.

Jeudi 16 décembre 2021 tagNouvelle-Aquitaine
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