Le dispositif Talents séniors, développé par notre partenaire l’APEC, vise à favoriser l’inclusion des cadres de plus de 50 ans.
Basé sur la mise en place de binômes pour accompagner, pendant 12 mois, les seniors vers l’emploi, l’opération met en relation des chefs d’entreprises, des cadres dirigeants, des décideurs institutionnels et des élus avec des cadres séniors demandeurs d’emploi.
Le dispositif se déploie dans les régions tout au long de l’année 2021 après une phase pilote en PACA et dans les Hauts-de-France.
En Ile-de-France, le lancement officiel s’est déroulé le 8 novembre 2021. Dans notre région, les cadres seniors représentent 5 % de la DEFM (demande d’emploi en fin de mois) au 2ème trimestre 2021. La DEFM cadres seniors a augmenté de 6,3 % sur un an (DEFM cat ABC).
Le dispositif a fait ses preuves. L’expérimentation a montré qu’à l’issue de Talents seniors, près de 65 % des seniors ont retrouvé une activité dont 48 % en CDI.