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Vendredi 12 mars 2021 tagFocus sur..., tagPays de la Loire

Un travail d’équipe pour l’intégration de Camille


L’histoire de Camille est une belle preuve d’intégration sociale, d’ouverture du champ des possibles et de certitude qu’avec un peu d’investissement, tout devient possible. 

Camille a 21 ans et souffre de troubles neurologiques, impactant sa recherche et son accessibilité à l’emploi. Bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé, elle a été accompagnée par Pôle emploi pour faciliter son recrutement. 

Convaincu de la plus-value des compétences de cette jeune femme, son employeur a tout mis en place pour adapter au mieux son poste de travail. 

Elle a d’abord été formée puis embauchée grâce à un Parcours TPME mis en place par l’équipe entreprise de Pôle emploi  (un parcours de formation préalable à l’embauche de 400heures à 800heures, dispositif unique en Pays de la Loire) de juillet à décembre 2020. 

Puis, pour son recrutement en CDI en janvier 2021, le chef d’entreprise a, de nouveau, fait appel à Pôle emploi pour l’accompagner. 

Les premiers conseils ont été pris auprès des conseillers Pôle emploi spécialisés dans l’accompagnement des travailleurs handicapés : les aides auxquelles il pouvait prétendre et les services mis à sa disposition.

C’est ainsi que Pôle emploi a fait appel  à un cabinet spécialiste de l’adaptation des travailleurs handicapés, composé entre autres d’ergonomes. 

Grâce à leurs conseils, les activités de Camille sont ajustées à ses capacités. Une belle histoire qui a été rendue possible grâce à la ténacité du chef d’entreprise, l’expertise du cabinet et la coordination de Pôle emploi pour réussir ce recrutement. 

Vendredi 12 mars 2021 tagFocus sur..., tagPays de la Loire
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