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Vendredi 12 mars 2021 tagFocus sur..., tagOccitanie

L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route

Dans le cap fixé par le gouvernement, Pôle emploi mobilise ses équipes pour : 

  • FACILITER L’ENTRÉE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE

  • ORIENTER ET FORMER 200 000 JEUNES VERS LES SECTEURS ET MÉTIERS D’AVENIR

  • ACCOMPAGNER PLUS PARTICULIÈREMENT LES JEUNES ÉLOIGNÉS DE L’EMPLOI EN CONSTRUISANT 300 000 PARCOURS D’INSERTION SUR MESURE


Comment agissent les équipes au quotidien ?

L’Accompagnement Intensif Jeunes (AIJ), mis en place depuis six ans, permet d’agir auprès du public jeunes.

En effet, il a pour objectif d’accélérer et de sécuriser l’accès à l’emploi durable :

  • en favorisant pour tous une trajectoire constructive vers l’emploi, qui peut passer par un contrat aidé ou en alternance ou une formation
  • en sécurisant les périodes de transition (immersion, contrat de courte durée, formation courte) et l’intégration professionnelle durable (emploi de plus de 6 mois, formation qualifiante longue)


Il se déroule soit sous la forme d’un accompagnement individualisé de 6 mois soit dans le cadre d’un club intensif d’une durée de 3 mois.

L’AIJ est cofinancé par l’Union européenne par deux fonds : le Fonds Social Européen (FSE) ou l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes (IEJ) selon les territoires.

Depuis septembre 2020, l’AIJ est également financé par l’Etat France entière dans le cadre du plan #1jeune1solution.

En complément et pour répondre à l’urgence sociale, le gouvernement a décidé de renforcer les dispositions du plan Jeunes, notamment en élargissant les possibilités de soutien financier pour les jeunes accompagnés en AIJ par Pôle emploi ou bénéficiant d’un accompagnement individuel intensif par l’APEC. 

La mise en place de cette aide à compter du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2021, implique une collaboration renforcée de Pôle emploi, des Missions locales et de l’APEC afin de permettre d’améliorer le bon déroulement des parcours vers l’emploi et de proposer aux jeunes un accompagnement au plus près de leurs besoins.

L’aide est attribuée en fonction de la situation et des besoins du jeune pendant les périodes durant lesquelles ce dernier :

  • ne perçoit ni une rémunération au titre d’une activité salariée ou non salariée ou d'un stage, ni une autre allocation ou aide ;
  • ou perçoit une rémunération au titre d'une activité salariée ou non salariée ou d'un stage ou une allocation ou une aide, n’excédant pas un montant total de trois cent euros.


En Occitanie, à fin 2020, bénéficiaient d’un accompagnement AIJ : 13.500 entrées jeunes, dont 8.451 en accompagnement (soit 7 % de la DEFM jeunes).

Les équipes des agences Pôle emploi sont engagées au quotidien pour répondre aux besoins de recrutements des entreprises dans chaque territoire.

Quand certains pensent que les entreprises ne donnent pas leurs chances aux jeunes ou que les jeunes ne sont pas en capacité de s’engager, les illustrations recensées sont nombreuses et diverses

Elles permettent d’apporter un autre regard sur la confiance respective entre ces parties et ce, grâce à l’appui de Pôle emploi…

D’est en ouest, du nord au sud et sur toute Occitanie, des recruteurs de tous secteurs d’activités se sont mobilisés et ont fait confiance à des jeunes…

- Dans l’Ariège aux Cabanes, et la filière agricole, Philippe Lacube*, dirigeant du GAEC des Quiès et de Bienvenue à la Ferme a recruté Hugo un jeune de 19 ans en CIE Jeunes

- Dans l’Aude, à Castelnaudary,
dans le secteur des énergies renouvelables, Philippe Fernandez, dirigeant de Led Elec, a recruté Yann, en CDI 

- Dans le Tarn, à Villefranche de Rouergue,
dans la ferronnerie, Joachim Campos, dirigeant de Innofer a recruté non pas un mais plusieurs jeunes…

- Dans l’Hérault, à Clermont,
Mohamed Benadenbi Dirigeant de RM Matériaux, a recruté Anthony Duméry pour travailler dans son entreprise de commerce de gros.

Pour en savoir plus et découvrir d’autres illustrations, cliquez ici 


Vendredi 12 mars 2021 tagFocus sur..., tagOccitanie
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