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Vendredi 12 mars 2021 tagFocus sur..., tagHauts-de-France

Dans l’Oise, Pôle emploi avec SKOLA : former et employer des jeunes autrement.

Le programme SKOLA  est une solution clef en main pour lier emploi et jeunesse. C’est un programme court co-construit en environnement réel sur des métiers d’avenir ou en tension.

Le programme SKOLA répond à un double besoin :

- Celui de jeunes (18 ans à 30 ans) en difficultés d’insertion,

- Celui de recruteurs en manque de profils formés. 


Plus de 65% des jeunes (de 18 ans à 30 ans) retrouvent un emploi après le programme SKOLA (35% CDI, 25% CDD, 25%  en Intérim, 10% en formation, 5% créations d’entreprises).

La méthode SKOLA repose sur une co-construction avec les entreprises. Ensuite s’enchainent recrutement des profils (Pôle emploi est en accompagnement par rapport à ce recrutement qui est essentiellement basé sur la motivation, le savoir être… ) , formation et accompagnement (mise en place d’une période d’immersion et mise en emploi en CDD de 6 mois.

Un exemple ? SKOLA Logistic  (de janvier à mars 2021), c’est le recrutement de douze  demandeurs d’emplois avec une moyenne d’âge de 23 ans.

Le socle de base du programme SKOLA Logistic repose sur une action de formation préalable aux recrutements, dispositif de formation Pôle emploi avec 105 heures en organisme de formation et 150 heures en entreprise. 

L’ensemble des partenaires travaillent de concert afin de permettre à ces 12 jeunes de retourner à l’emploi :

- La Fondation des Apprentis d’Auteuil (en 2015, mise en place d’un programme dédié aux jeunes éloignés de l’emploi souhaitant créer leur entreprise. SKOLA  prend la relève en 2017 avec le même public, la même méthodologie mais des objectifs différents car vient en premier lieu la formation puis l’emploi). Le savoir-faire de la fondation repose sur son programme d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour redonner aux jeunes et à leurs familles de la confiance.

- PROMEO (105 heures de formations au démarrage avec obtention du Titre Professionnel préparateur de commandes  CACES 1), l’organisme de formation 

- L’entreprise FM Logistic.

- Pôle emploi Compiègne De Lesseps.

 « Je suis très contente d’avoir pu intégrer ce dispositif. Et surtout au-delà de l’accès à la formation nous avons une écoute et un grand soutien de la part des conseillers Pôle Emploi de l’agence de Compiègne Lesseps et des Apprentis d’Auteuil », nous déclare Céline, demandeur d’emploi ayant bénéficié de ce programme. »


Vendredi 12 mars 2021 tagFocus sur..., tagHauts-de-France
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