Après 6 semaines de découverte des métiers, coaching et accompagnement vers l’emploi, 11 jeunes du territoire de la Communauté de communes de Gournay étaient conviés, le 23 octobre, à une cérémonie de clôture de la Masterclass apprentissage. Une action innovante organisée par la Chambre des métiers et de l'artisanat de Seine-Maritime, en partenariat étroit avec l’agence Pôle emploi de Forges-les-Eaux et la Mission Locale du Talou.
Une action expérimentale sur un territoire rural, au plus près des jeunes et de leurs problématiques de mobilité, d’emploi et de formation
Du 14 septembre au 23 octobre, 11 jeunes ont vécu ensemble 24h/24 en centre d'hébergement (VVF de Forges-les-Eaux) pour découvrir différents métiers de l’artisanat. Ils ont ainsi bénéficié de l'accompagnement au quotidien d'un cabinet de coaching en savoir-être professionnel, de bancs d'essai au sein de plateaux techniques et d’immersions en entreprise (PMSMP) pour tester différentes activités : coiffure, fleuristerie, boulangerie, pâtisserie, charcuterie-traiteur, entretien et réparation de véhicule...
« Cette initiative organisée dans le cadre de l’appel à projet Initiative Emploi Jeunes (IEJ), cofinancée par le Fonds Social Européen, a permis à chacun des participants de développer la confiance en soi et la motivation pour accéder à un emploi via l’apprentissage ou par une autre voie. C’est une action innovante aussi pour Pôle emploi Normandie puisque nous sommes la première région à financer l’expérimentation de rémunération et aides à la mobilité des stagiaires pour une formation financée par un partenaire. » Ingrid Baron, Directrice Pôle emploi de Forges-les-Eaux.
Masterclass apprentissage :
un projet innovant d’accès à l’emploi pour lutter contre l'exclusion sociale et professionnelle
Le dispositif Masterclass s’adresse aux Jeunes de 16 à 25 ans sans solution d'emploi, de formation ou de scolarité ayant un projet de formation en apprentissage dans les métiers de l'artisanat. La formation est organisée sur le principe de l'immersion totale et de la déconnexion avec l'environnement social et familial (logement fourni) pour créer des leviers de mobilisation. Les grands objectifs :
- Réunir les jeunes dans une expérience collective de découverte et de recherche d'emploi sur une période de 6 semaines ;
- Découvrir plusieurs métiers en centre de formation et en entreprises (les périodes en entreprise peuvent s'effectuer dans plusieurs entreprises) ;
- Travailler la notion de développement personnel par des actions de coaching et d'ouverture aux activités culturelles, ludiques et socio-éducatives.