L’entreprise Prugentdiam sollicite les différents acteurs locaux en janvier 2019, notamment au travers de COPIL réguliers avec la Sous-Préfète (à l’époque Mme DYEVRE).
Après une analyse du besoin et proposition de mobiliser la Méthode de Recrutement par Simulation, les analyses de poste ont été réalisées et la MRS déployée.
Le partenariat avec l’Ecole Métiers a permis de proposer un programme de formation sur mesure avec mise en place d’un titre professionnel.
Le Conseil Régional Occitanie Midi-Pyrénées a mobilisé le dispositif Innov ‘emploi à hauteur de 8 places.
Une action permettant d’accueillir les demandeurs d’emploi dans le cadre d’une information collective a été mise en place, dans les locaux de l’entreprise avec visite du site, puis passation des tests MRS, puis Job dating avec Prugent pour présélectionner les 8 candidats définitifs.
Deux films ont été réalisés. Ils présentent :
• l’entreprise : www.pole-emploi.tv/widget/65_prugent_olivier_tache_v2_3-57mn-mp4
• et ses salariés : www.pole-emploi.tv/widget/65_prugent_temoignages_v2_6-30mn-mp4
La formation a débuté le 9 décembre 2019.
Trois des stagiaires ont donc été recrutés chez Prugent en CDD. Pour les autres stagiaires, un suivi dédié (promotion de profil, point réguliers….).
Cet exemple illustre l’excellent partenariat avec PE / L’entreprise Prugent / L’école des Métiers / Région en tant que financeur.