Pôle emploi Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy se mobilisent et accompagnent les entreprises du territoire dans le cadre de la relance économique. Pour se faire, plusieurs axes ont été mis en avant.
Dans un premier temps, la promotion multi canal des aides et mesures incitatives à l'emploi sur les différents médias du territoire. Cela se traduit par la participation à des émissions sur des thématiques de l'emploi, la réalisation d'interviews et de reportages télévisés, la création de webinaires... C'est aussi l'expérimentation de mesures spécifiques telles que le Parcours TPE ou le PACTE pour l'emploi des jeunes (unique en Guadeloupe). On retrouve également lancement de projets régionaux toujours en expérimentation pour accompagner les publics les plus fragiles. Troisième volet celui de la formation, avec 2 objectifs clairement identifiés, d'une part former les salariés sur les métiers en tensions pour lesquels les besoins sont déjà connus et d'autre part former sur les métiers de demain.
Pour se faire, nous proposons des AFC fortement médiatisés sur notre territoire, des formations à distances et un suivi régulier de la GPEC des entreprises. C'est également une mutualisation de nos moyens grâce à de solides partenariats avec les établissements et les institutions du territoire, notamment le Conseil Régional, les collectivités locales, la DIRECCTE, le MEDEF le CAP EMPLOI, les AGEFIPH, NQT, l'APEC, Action logement, les OPCO.
Enfin, pour proposer un service plus personnalisé, l'équipe de conseillers à dominante entreprise a été renforcée.
L'équipe Appui aux Territoire et Structures ( Arts)
C'est une équipe qui existe depuis un peu plus de deux ans financée par le FSE, qui principalement accompagne les agences dans l'organisation d'événementiels à destination des entreprises. Avec le COVID, elle a su s'adapter et s'orienter vers le numérique. A ce jour les membres de l'équipe sont formés à la mise en place de webinaires à destination des entreprises. Cette équipe anime à distances des actions liées à des recrutements, à l'accompagnement des publics en difficultés en vue de leur recrutement par des entreprises locales. Elle propose aussi un appui à la mise en place de job dating virtuels et anime régulièrement des webinaires sur nos aides et mesures.
Parmi les thèmes abordés entre septembre et novembre :
- Faites des économies lors de vos recrutements: les aides et mesures à l’emploi
- Intégrer les Soft Skills dans son recrutement
- Former vos salariés pendant la crise: Chômage partiel et FNE avec l’AFDAS, AKTO, le DIECCTE
- Atelier débat sur les représentations lors des recrutements
- Préparation et conduite de l’entretien d’embauche
- Valoriser votre entreprise pour attirer les candidats
- La CSP
A long terme, l'ambition de cette équipe est de permettre une meilleurs adéquation entre l'offre et la demande, une meilleure adéquation entre ce que veut l'entreprise et les qualifications mises en avant par les demandeurs d'emploi de Guadeloupe.