Faciliter l'entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire, orienter et former 200 000 d'entre eux vers les secteurs porteurs : le plan "1 jeune, 1 solution" va accompagner les 16-25 ans pour les aider à construire leur avenir.
Pour limiter les impacts de la crise sanitaire sur les jeunes qui arrivent sur le marché du travail, le premier ministre a présenté, le 23 juillet, un plan baptisé "1 jeune, 1 solution", dont l’une des mesures phares consiste en une aide à l’embauche. Le décret publié au JO du 6 août 2020 définit ces modalités d'aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins 3 mois.
Le « plan jeunes » comporte 3 axes pour lesquels Pôle emploi s’implique dans leur mise en œuvre :
- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle ;
- Orienter et former 200.000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir ;
- Accompagner des jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300.000 parcours d’insertion sur mesure.
Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine, à différents niveaux, met en place des actions destinées à faciliter la réalisation de ce plan sur nos territoires :
Favoriser la prescription des contrats aidés : promotion des mesures du plan gouvernemental : contrat PEC et CIE jeunes, et en valorisant auprès des entreprises les mesures de réduction du coût du travail comme la compensation de charges de 4000 euros pour tout jeune recruté entre aout 2020 et janvier 2021 pour un contrat de travail supérieur à 3 mois.
Augmentation du nombre de places dans le dispositif AIJ, Accompagnement Intensif des Jeunes, et Atout jeunes pour accompagner de manière renforcée plus de jeunes en difficultés d’insertion professionnelle;
Renforcer le partenariat avec les missions locales pour promouvoir la garantie jeunes ainsi qu’avec les autres acteurs locaux impliqués vers les jeunes (E2C, EPIDE, SMA/SMV) ;
Augmenter l’effort de développement des compétences, notamment pour les jeunes les moins qualifiés, Y compris la promotion de l’alternance à travers des forums virtuels par exemple;
Mobiliser de manière optimale l’offre de service de Pôle emploi et de ses partenaires sur chaque territoire y compris en s’appuyant sur l’optimisation de la communication digitale (réseaux sociaux, Sphère emploi,…) et sur la mobilisation des prestations telles que AccéléR’emploi.
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