Les actions mises en place pour les recrutements :
Dans les secteurs d’urgence et prioritaires dans l’Hérault, le Gard et les Hautes-Pyrénées :
- Les CHU de Montpellier (par deux fois qu’il s’agisse de recrutements de personnel soignant, d’entretien, en renfort dans la gestion de crise ou de recrutements estivaux liés à la période mais aussi à la nécessité pour les équipes ayant été réquisitionnées de se ressourcer) et de Tarbes (crise), les équipes dédiées entreprises de Pôle emploi se sont investies pour réaliser et réussir des recrutements ou de façon inédite accompagner encore la Croix rouge de Nîmes qui recherchait des bénévoles pour l’aider dans son action citoyenne.
Voici les informations pour en savoir plus sur ces actions de recrutement au CHU de Montpellier et au CHU de Tarbes
Dans le numérique et plus particulièrement :
- La formation en ligne, est aussi une filière qui connaissait une belle croissance, croissance qui s’est accélérée notamment pour l’entreprise Studi qui recrute actuellement plus de 90 personnes sur des postes de commercial conseiller formation et une quinzaine d’apprentis.
 | Recrutement Studi :
De gauche à droite : Eva Rimni, Directrice Agence Pôle emploi Castelnau le Lez, Joseph Sanfilippo, Directeur Territorial PE Hérault, Pierre Charvet Dirigeant Studi et Christelle Le Damany Directrice de la Production Pédagogique |
La reconversion ou l’adaptation des entreprises (notamment clientes de Pôle emploi), se mettent à produire des matériaux utiles pendant la crise telles que celles :
- liées au textile et à la fabrication de masques : Eminence dans le Gard, Tuffery en Lozère, Les Tissus Cathares dans l’Ariège
- liées à la production de gel : Laboratoires Pierre Fabre
Ces entreprises ont mis à disposition leurs outils de production pour accompagner la crise et permettre aux citoyens de se protéger pendant la période de crise mais aussi en sortie de confinement.
L’appui aux entreprises en difficulté :
La période traversée par les entreprises a pu être vécue de deux façons, celles pour qui l’activité s’est arrêtée du jour au lendemain et qui n’ont pu survivre à cette situation et celles qui ont pu grâce aux décisions portées par le Ministère de l’Economie, mettre en activité partielle leurs salariés après validation de leurs démarches par la Direccte d’Occitanie.
Les équipes de Pôle emploi dans les deux situations peuvent accompagner les employeurs dans ces situations, soit quand elles doivent licencier leur personnel et qu’elles mettent en place un disposition de CSP (contrat de sécurisation professionnelle pour leurs futurs ex salariés), ou lorsqu’elles ont dû temporiser leurs démarches de recrutement, comme c’est le cas dans le Tarn pour Oppidum.