« Porteur d’un nouveau projet stratégique dont l’objectif est d’accélérer au bénéfice de tous, les recrutements et les retours à l’emploi durable, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine a aussi l’ambition d’inscrire la responsabilité sociale environnementale et économique au cœur de son action.
En déclinaison des engagements nationaux, nous agissons en région, à l’identique des entreprises et collectivités, pour nous inscrire dans une stratégie et des actions RSE qui font sens avec notre offre de service.
La RSE : un levier de performance pour Pôle emploi en Nouvelle-Aquitaine
En tant qu’acteur du service public de l’emploi, il nous appartient de lutter avec vigueur contre toutes les discriminations. Pour ce faire, nous développons une approche inclusive qui porte aussi bien sur l’accompagnement des personnes autistes pour leur réussite professionnelle que sur la favorisation de l’égalité mixité ou encore la valorisation auprès des entreprises des compétences des migrants signataires d’un contrat d’intégration républicaine. Tout en s’inscrivant dans une politique de responsabilité sociale de notre établissement, ces actions concourent également à mieux répondre aux besoins en recrutement des entreprises de notre territoire.
Notre responsabilité est aussi engagée envers la planète avec la volonté de répondre à l’urgence climatique en réduisant nos émissions carbone et notre empreinte environnementale. Les travaux que nous menons tant en interne (plan de mobilité, tri et réduction des déchets) qu’en externe (mobilité douce et accès à l’emploi) s’inscrivent totalement dans cette démarche.
Mais l’engagement sociétal de notre service public ne serait pas suffisant sans l’écho citoyen et solidaire de ses collaborateurs. Aussi il nous appartient de faciliter la mise en œuvre d’actions solidaires à partir des initiatives de nos équipes locales. L’aventure de « l’équipe des chouquettes » au profit de la lutte contre une maladie orpheline, en est une très belle illustration que je souhaitais également partager avec vous dans cette newsletter. »