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Vendredi 13 décembre 2019 tagFocus sur..., tagHauts-de-France

Une alliance pour faire face au défi des recrutements

On peut être concurrent en affaire, et se retrouver autour d’enjeux communs de recrutement pour travailler ensemble et co construire des solutions innovantes en matière d’attractivité des emplois, de recrutement, de formation des candidats et d’intégration. 

Voilà le défi qu’a lancé Pôle emploi à 5 entreprises Saint-quentinoises de l’agro-alimentaire et de la chimie. 

Défi relevé ! 
L’action nommée « Agro-Cosm »  est née de constats partagés par Pôle emploi et 4 entreprises du territoire : SOPROCOS (Groupe l’Oréal), Mondelez (Groupe LU), CPF (Groupe Nestlé) et Fruits Rouges) : 

Pénurie de main d’œuvre dans le secteur de l’agro-alimentaire et la chimie ;
Déséquilibre entre l’offre et la demande de compétences ;
Besoin d’adaptation des formations aux évolutions des métiers ;
Anticipation des départs en retraite prévus sur les années à venir.

Ces entreprises ont déterminé conjointement les compétences qu’elles attendent de leurs collaborateurs et ont ensuite construit le cursus de formation idéal. 
Pôle emploi a préparé et pré sélectionné les candidats (36 personnes) via des tests mis en place par ses psychologues du travail, de façon à optimiser le processus du recrutement. 

Concrètement, deux cursus de formation répondant aux besoins de ces entreprises ont été mis en place pour les métiers d’opérateur de conditionnement et d’agent de fabrication.

22 personnes sur les 23 candidats formés sont aujourd’hui salariés depuis fin juin 2019. Au regard de ses résultats, les salariés et entreprises sont extrêmement satisfaits de cette opération. La phase 2 de ces recrutements est déjà planifiée !


Vendredi 13 décembre 2019 tagFocus sur..., tagHauts-de-France
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