Cette année, l’agence Pôle emploi Blain a été invitée à participer à un atelier autour de la thématique « Recruter Autrement ». L’équipe y a présenté l’action de recrutement menée pour la fromagerie Bouvron.
Depuis de nombreuses années, l’agence de Blain participe activement au recrutement de la société fromagère en parallèle des autres acteurs, notamment les agences d’intérim.
Face à l’absence de candidats formés sur les métiers et après de nombreuses concertations avec le service RH, l’équipe a actionné les différents services de Pôle emploi. Les professionnels de l’insertion du territoire ont été invités à visiter l’entreprise pour mieux connaître les métiers, une session de recrutement par simulation a permis l’embauche directe de 7 conducteurs de ligne en CDD de plus de 6 mois.
Par ailleurs, un projet de création d’une formation courte avant l’embauche est en cours d’élaboration, avec l’OPCO du secteur. Il permettra d’anticiper les besoins à venir de l’entreprise sur les postes d’opérateurs de production mais aussi ceux d’autres entreprises agroalimentaire du territoire.
Un réel partenariat et une relation de confiance se sont instaurés entre la société fromagère et l’agence Pôle emploi de Blain, ce qui facilite la mise en œuvre de nouveaux projets et idées pour répondre aux besoins en recrutement. Le 21 mai, 33 demandeurs d’emploi ont participé à un « café Latté » au sein de l’agence Pôle emploi : une rencontre informelle entre l’employeur et ces candidats potentiels, autour d’un plateau de dégustation de produits fabriqués par l’entreprise.
Un échange en toute simplicité autour des valeurs de l’entreprise, son fonctionnement.
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