L’aboutissement de ce plan d’action reste notamment conditionné par la mobilisation des partenaires institutionnels et pourra être impacté par les évolutions réglementaires (notamment la mise en place d’une OETH - obligation d’emploi de travailleurs handicapés - de droit commun, dans les secteurs privé et public).
Le plan d'action retenu couvre les différentes dimensions de l'insertion (accès à l'emploi, formation, maintien dans l'emploi, mobilisation des employeurs) et s'organise autour de 7 actions phares et 4 actions support :