Initié au mois de mars pour une durée de 21 mois, le dispositif gouvernemental des Emplois Francs vise à favoriser l’embauche des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Dans un premier temps, 7 territoires d’expérimentation ont été choisis pour le lancement de cette aide à l’embauche, dont Trélazé et Angers, avec les quartiers de Belle-Beille, Monplaisir, Grand-Pigeon, la Roseraie, Hauts-de-Saint-Aubin et Bédier-Beauval-Morellerie.
« Localement, l’ensemble de ces quartiers représente 30 000 habitants, dont 7 000 sont demandeurs d’emploi, précise Guy Letertre, Directeur territorial de Pôle emploi Maine-et-Loire. Cette mesure va donner un véritable coup d’accélérateur à l’emploi. Elle est ouverte à tous les demandeurs d’emploi résidant dans ces quartiers, et favorise l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi les moins qualifiés. Notre rôle sera de mettre en relation demandeurs d’emploi et entreprises et d’évaluer auprès de ces dernières les éventuels besoins de formation préalables aux recrutements. »
En embauchant un demandeur d’emploi résidant dans un de ces quartiers en CDI ou en CDD de 6 mois ou plus, l’employeur bénéficie d’une aide financière à hauteur de 5 000 euros par an pendant 3 ans pour un CDI (2 500 euros pour un CDD). Sur le bassin d’Angers, une vingtaine de contrats ont été signés ou sont en cours d’étude depuis fin mars.
A l’issue de l’expérimentation, le dispositif pourrait être étendu sur l’ensemble du territoire national.
