Le département de la Mayenne présente un taux d’emploi parmi les plus élevés de France (72,8% contre 66% au niveau national). Conséquence de ce quasi plein-emploi, de très nombreux postes sont aujourd’hui non pourvus et les entreprises peinent à recruter des profils correspondant à leurs besoins.
Pour attirer durablement de nouveaux candidats sur le territoire, l’agglomération de Laval, en collaboration étroite avec Pôle emploi et les entreprises locales, a mis en œuvre un plan d’attractivité hors des frontières du département. L’objectif : favoriser l’installation à Laval de 80 personnes (et de leurs familles), disposant des compétences recherchées par les employeurs.
Pour donner envie aux candidats de tenter l’aventure mayennaise, les partenaires organisent des réunions d’information dans les territoires disposant d’une main d’œuvre importante dans les domaines d’activités ciblés par les entreprises lavalloises.
« Dans cette expérimentation, Pôle emploi joue un rôle clé dans l’identification des besoins en main d’œuvre locaux, pour ensuite capter de nouveaux candidats » souligne Patrice Bellanger, directeur territorial Sarthe-Mayenne.
Le 23 mai, l’agence Pôle emploi de Châlons-en-Champagne dans la Marne a ainsi accueilli la délégation lavalloise - composée de 4 grands employeurs du bassin d’emploi (secteur industrie et agro-alimentaire), de représentants de Laval Agglo et d’une conseillère de l’agence Pôle emploi Laval Saint Nicolas – venus présenter à 10 demandeurs les opportunités d’emploi du territoire et l’accompagnement à l’installation proposé par Laval Agglo. 3 d’entre eux se sont montrés très intéressés par la démarche et devraient donner suite.