Il y a un peu moins d'un an, Pôle emploi et la communauté d’agglomération Grand Avignon ont signé un accord de coopération, avec un objectif majeur : ajuster l’adéquation entre les compétences des demandeurs d’emploi et les attentes des entreprises du territoire, favoriser le retour à l’emploi et le dynamisme économique de Grand Avignon.
Les partenaires de l’emploi et de l’insertion de Grand Avignon ont élaboré ensemble et partagé un diagnostic du territoire qui se traduit en actions concertées sur les secteurs porteurs de développement économique.
Jean-Marc ROUBAUD, président de Grand Avignon, explique : « Nous engageons des projets d’aménagement qui vont dynamiser l’emploi et supposent le développement de nouvelles compétences : c’est par exemple le cas de l’implantation du tramway, pour les transports.
La régie des Transports d’Avignon compte aujourd’hui 80 salariés. Elle en recrute 13 nouveaux, dont 3 dans le cadre des clauses d’insertion. Nous voulions que ces nouveaux embauchés aient une double compétence de conducteur de bus et de tram. Avec Pôle emploi, nous avons mis en œuvre une action de formation préalable à l’embauche de ces nouveaux collaborateurs. Nous pourrons ainsi les former aux prérequis qui sont les nôtres.»
La formation élaborée par Pôle emploi avec l’OPCA transport et services assurera une qualification de chauffeur de transport de voyageurs pour ces nouveaux salariés.
A terme, l’implantation du tramway génèrera l’implantation d’un centre de contrôle pour l’entretien des véhicules et le recrutement de mécaniciens.
Les perspectives
La communauté du Grand Avignon a défini de grandes orientations de développement, notamment la gestion de l’eau et l’assainissement, les projets d’aménagement tels que la restauration de l’opéra d’Avignon, une nouvelle ville à la sortie de la gare TGV, le programme de rénovation urbaine et, en partenariat avec l’Etat, la liaison Est - Ouest, un chantier de 143 millions d’euros.
«Le rapprochement que nous avons initié avec Pôle emploi permet de mieux appréhender les profils requis par les axes de développement que nous soutenons et donc de concevoir, pour les demandeurs d’emploi, les formations nécessaires et efficaces. » conclut Jean-Marc ROUBAUD.
Pour en savoir plus :
Les grandes lignes de la convention entre Grand Avignon et Pôle emploi