Une invitation des 7 agences de Pôle emploi, à venir tester leurs habiletés, via la
méthode de recrutement par simulation , sur des métiers pourvoyeurs d’emplois auxquels les demandeurs d’emploi n’avaient pas pensés en premier lieu.
Issu d’un regard croisé diagnostic du bassin d’emploi et
intentions d’embauche des entreprises locales , trois métiers présentent des opportunités d’emploi : Employé polyvalent de restauration, Animateur socioculturel, Employé de libre-service. 80% des candidats ont réussi les mises en situations pratiques et leur CV fait aujourd’hui l’objet d’un portage ciblé auprès des employeurs. « Un bon levier pour renouer avec un public fragilisé, peu mobile et en rupture de confiance avec les institutions », note Christine Foulon chargée de mission à la Direction territoriale de Seine-Maritime.