Pour le 1er semestre 2017, Michelin prévoit la création de 84 nouveaux postes et souhaite profiter de nouveaux investissements technologiques pour féminiser certains métiers, tels que les agents de fabrication.
Une action partenariale s’est mise en place sur le territoire pour répondre aux besoins de l’entreprise. Pôle emploi va ainsi mobiliser une cellule de recrutement spécifique, associant des conseillers emploi et un psychologue du travail. Elle mettra en synergie les actions décidées par l’ensemble des partenaires concernés, et proposera des actions permettant d’accompagner les transitions professionnelles des candidats identifiés, tout en veillant à la diversification des publics.