Ce projet qui mobilise et fédère de nombreux acteurs tels que le MEDEF, OPCALIA, la FTPE 972, Pôle Emploi, CAP EMPLOI et le FONGECIF permet la mise en œuvre d’un parcours de recrutement en 3 étapes, aboutissant sur une embauche en contrat de professionnalisation PRODIAT, d’une durée de 6 mois minimum. Les trois étapes se succèdent comme suit : 5 jours de mise en situation professionnelle puis 2 mois et demie de formation en interne dans le cadre d’une AFPR (action de formation préalable au recrutement) pour déboucher sur un contrat de professionnalisation PRODIAT d’une durée de 6 à 12 mois
Pour la période de juillet 2015 à octobre 2016, l’objectif était de permettre à 150 demandeurs d’emploi de + 26 ans, non indemnisés, dont 10 travailleurs handicapés, de bénéficier de l’opération. 158 personnes ont pu y accéder.