Depuis le mois de juillet 2016, Pôle emploi a mis en œuvre un élargissement expérimental des conditions d’accès à l’action de formation préalable au recrutement. Grâce à cette mesure d’assouplissement, 8 entreprises viticoles du Sud-Loire ont pu réaliser l’embauche de 14 tailleurs de vigne.
Identifiant des besoins récurrents en tailleurs de vigne, l’équipe entreprise de l’agence Pôle emploi Saint Sébastien sur Loire a contacté les viticulteurs de son territoire pour leur proposer la mise en place de formations préalables au recrutement. « Les viticulteurs ont été particulièrement satisfaits de la pro-activité des collègues de l’équipe CDE, et ont réservé à leurs appels un accueil très favorable » souligne Aurélie Bodet, directrice de l’agence. Après un travail conjoint d’élaboration du contenu de la formation, entre l’équipe Pôle emploi et les viticulteurs, 14 demandeurs d’emploi - d’horizon très variés - ont démarré une formation début novembre avec à la clé des embauches, en CDD ou CDI dans les exploitations viticoles.