Notre objectif : devenir l'interlocuteur de confiance des entreprises.
- mettre en place des conseillers avec une
dominante d’activité « entreprises ». En région ce sont 24 experts qui sont
dédiés aux entreprises ;
- développer l’approche par compétences pour
adapter nos services aux nouveaux modes de recrutement ;
- proposer des profils plus pertinents en
mobilisant au besoin des actions de formation permettant aux demandeurs
d’emploi d’acquérir les compétences recherchées ;
- assurer une proximité permanente avec les
entreprises afin de garantir des services différenciés en fonction des besoins
des employeurs ;
- entretenir une coopération étroite entre les
conseillers ayant une dominante « entreprises » et les conseillers en
charge de portefeuilles de demandeurs d’emploi pour une cohésion et une
efficacité de nos actions.
Retrouvez le témoignage d’une entreprise qui a bénéficié de l’offre de services de Pôle
emploi Corse :
>Fabien
COUTU Directeur FAC FOOD (Burger
King)
Conseillers à dominante «
entreprises »
Grace à une solide
connaissance du tissu économique local, les conseillers experts de l’entreprise
accompagnent ces dernières dans leurs recrutements et à chaque étape de leur
développement.
Une meilleure connaissance des besoins de
l’entreprise permet de placer plus facilement des demandeurs d’emploi dont le
profil correspond aux attentes du recruteur.
Pôle emploi Corse a pu ainsi développer une offre
de services adaptée aux besoins et aux diverses situations rencontrées sur le
territoire.
Des solutions
pragmatiques pour trouver les bons candidats ont déjà fait la preuve de leur
efficacité :
- l’immersion
professionnelle (ou Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) pour
faire découvrir les métiers du recruteur ou son activité et ainsi attirer vers
des métiers ou secteurs méconnus ou peu attractifs, de confirmer un projet
professionnel grâce à des situations réelles en entreprise ;
- la méthode de
Recrutement par Simulation (MRS) : le principe est de recruter des
candidats sur leurs seuls compétences et aptitudes, évaluées au préalable en situation.
Ce dispositif s’appuie sur le concept d’habilités, caractéristiques liées à la
personne et au potentiel intrinsèque repérés au travers d’exercices crées par
analogie avec le poste de travail.
En Corse, ce sont 3725 entreprises qui nous font
confiance. 79% de ces entreprises relèvent du secteur tertiaire (et plus
précisément du secteur de l’hébergement / restauration [24%] et du commerce
[18%]).
Pôle emploi
Corse enregistre plus de 12.400 postes sur une année. Près de 92% des offres
sont satisfaites.