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Vendredi 11 décembre 2020 tagFocus sur..., tagNormandie

Pôle emploi engagé auprès des industries phares de la région

Hermès et l’agence Pôle emploi de Louviers (27), une confiance totale pour les recrutements


Depuis plusieurs années, l'agence Pôle emploi de Louviers accompagne l’enseigne de luxe, Hermès, dans ses recrutements. La collaboration de confiance installée depuis le début ne cesse de se renouveler pour poursuivre les recrutements même en période de crise sanitaire. 


C’est un partenariat sans précédent pour l’agence Pôle emploi : la totalité des 250 salariés de l’usine Hermès du Val-de-Reuil a été recrutée par l’agence via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Brice Mullier, directeur de l’agence de Louviers, et ses équipes, ont élaboré un parcours de recrutement efficace et éprouvé afin de répondre aux besoins de l’entreprise : sourcing des candidats, actions de formation préalables au recrutement (AFPR) en passant par les tests MRS. C’est une machine bien huilée qui est mise en place, pour la plus grande satisfaction des employeurs comme des futurs salariés. 

Et parce que les recrutements continuent, les équipes Pôle emploi de Louviers ont su s’adapter et innover dans le respect des règles sanitaires. 

Un e-recrutement de luxe a ainsi été organisé en juin 2020. Objectif : recruter 28 artisans maroquiniers. Natacha Pietrozycki, directrice du site de production Hermès, a salué « la réactivité, l’adaptation et la modernité des outils de Pôle emploi. » 





Pôle emploi accompagne le développement d’Hermès sur le territoire national.
Le siège d’Hermès et la Direction générale de Pôle emploi travaillent actuellement à la rénovation des tests de recrutement. Les sites Hermès de l’Eure se sont portés volontaires pour cette expérimentation.

Témoignage :


Brice Mullier, directeur Pôle emploi Louviers
« Satisfaire nos publics en leur proposant des solutions durables et être au rendez-vous du monde économique sont nos leitmotiv. Cela nous pousse à être agiles dans notre intervention, à nous adapter en permanence en fonction du contexte et de notre environnement qui se complexifie de jour en jour. 

Pôle emploi déploie des services et des solutions techniques digitales, nous nous devions de les mobiliser. Pour l’entreprise Hermès, en pleine période de crise sanitaire, nous avons innové, expérimenté avec ces outils digitaux ce qui nous a conduit à être à leurs attendus en besoins de recrutement. »


Les Maîtres laitiers du Cotentin se développent à St Lô/Carentan (50) :
30 personnes recrutées via la MRS


Pôle emploi accompagne la coopérative « Les Maîtres laitiers Méautis » dans son développement à l’international. L’équipe des Maîtres laitiers,  satisfaite du précédent recrutement d’envergure mené en 2017, a souhaité mettre à nouveau en œuvre la méthode de recrutement par simulation (MRS). 

Pour recruter les 30 conducteurs de machine à conditionner/suremballer et de conducteurs d’installation mécanisée, l’agence Pôle emploi de Saint-Lô/Carentan a organisé des réunions d’informations collectives réunissant de nombreux candidats potentiels. Sur les 133 candidats positionnés pour participer à des tests destinés à déceler leurs habiletés, 81 ont validé les aptitudes recherchées et seront contactés par l’entreprise pour un entretien d’ici à la fin de l’année.

Témoignages :

M. Hébert, DRH Maîtres laitiers Méautis
« 99 % des candidats recrutés par MRS en 2016/2017 sont toujours en poste ».
 
Marine Mériel et Elisabeth Vrac, conseillères Pôle emploi
« Nous avons répondu présents et faisons le pari du gagnant/gagnant ! »
« Pôle emploi Saint-Lô Carentan et Les Maîtres laitiers Méautis : un partenariat pour de nouveaux recrutements. »


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