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Vendredi 6 mars 2020 tagFocus sur..., tagNormandie

Agir en tant qu’employeur citoyen responsable

Parcours emploi et handicap 

Avec un taux d’emploi direct de 9,33 % de travailleurs handicapés, Pôle emploi Normandie est exemplaire pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (moyenne nationale toutes entreprises confondues de 3,4% et obligation légale de 6 %). 

Pôle emploi Normandie multiplie les actions pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap : accompagnement individuel, organisation du travail, aménagement du poste de travail, adaptation des horaires…


Intégration réussie pour Mathilde,
 avec un poste de travail adapté 



Mathilde, atteinte de surdité profonde, a été recrutée par la Direction territoriale 14/50, comme assistante administrative en contrat parcours emploi compétences (PEC). Pour lui permettre d’occuper ses fonctions, le service qualité de vie au travail a aménagé son poste de travail avec des outils qui la relient à des traducteurs en langage des signes. Un bel exemple d’intégration réussie au sein de l’équipe qui a réservé à Mathilde son meilleur accueil, et plus globalement au sein de Pôle emploi Normandie.


Témoignage de Mathilde :
« J’ai été recrutée en mai 2019, dans le cadre d’un parcours emploi et compétences. Je suis bien intégrée dans l’équipe qui compte 17 collaborateurs. Pour communiquer avec mes collègues, j’utilise l’écrit, la lecture labiale ainsi que le système TADEO, un outil primordial pour les personnes sourdes. Dès mon arrivée, il a été tenu compte de ma surdité profonde. TADEO a été installé sur mon poste de travail fin juillet, ce qui me permet d’être autonome dans mes activités : téléphoner, participer à des entretiens, des réunions, des formations…».


Vendredi 6 mars 2020 tagFocus sur..., tagNormandie
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