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Vendredi 13 décembre 2019 tagFocus sur..., tagNormandie

Soudeurs en Cotentin : un partenariat inédit pour relever le défi des compétences

Comment répondre aux besoins de main-d’œuvre des nombreux sites industriels du Cotentin ? Un enjeu majeur sur un territoire avec de nombreux projets : Grand Carénage EDF, programme d’investissement Orano La Hague, programme Barracuda chez Naval Group, marchés CMN, arrivée des EMR… Parmi les métiers les plus recherchés : des soudeurs qualifiés pour intégrer les secteurs du nucléaire ou de la construction navale.



Les agences Pôle emploi du bassin de Cherbourg, leurs partenaires -la Région Normandie, la CCI Ouest Normandie, la MEF du Cotentin et l’UIMM- et les organismes de formation AFPA et AFPI, ont développé une coopération inédite avec une douzaine d’entreprises volontaires pour travailler ensemble avec deux objectifs :  

  • Définir un parcours d’orientation plus structuré avec un réel accompagnement des candidats à la formation
  • Mettre en place des formations qui intègrent l’évolution du métier de soudeur et l’élargissement de ses compétences

60 postes à pourvoir : Pôle emploi et les entreprises relèvent le défi des compétences
Pôle emploi Normandie et ses partenaires ont signé un accord avec les entreprises, afin de s’engager ensemble dans un recrutement par compétences, suivi d’une découverte des métiers en milieu professionnel, puis d’une formation au métier de soudeur dispensée par l’AFPA et l’AFPI. Chaque étape du dispositif a été validée par les employeurs ; ils ont directement participé aux entretiens, ce qui leur a permis d’identifier les candidats motivés pour suivre la formation afin d’intégrer ensuite leur entreprise.


Plus de 90% d'insertion professionnelle à l'issue de la formation

La Région Normandie a élaboré, avec les entreprises, le cahier des charges d’une nouvelle formation « Soudeurs en Cotentin » destinée à former des soudeurs débutants qualifiés, directement opérationnels en entreprises. 

Depuis le lancement de cette action en janvier 2018, 40 demandeurs d’emploi ont été formés au métier et 20 sont actuellement en formation. Il est prévu de former une trentaine de soudeurs, chaque année.

90% des stagiaires formés se sont insérés dans le secteur d’activité dans les 6 mois suivant la fin de la formation. 


TÉMOIGNAGES

Odile Brisset, Directrice de l’agence Pôle emploi de Cherbourg-la-Noé :
« Cette action partenariale inédite a été rendue possible grâce à la forte implication des entreprises, qui ont accepté de traiter ensemble cette problématique commune. D’autres projets sont en cours, en particulier avec des entreprises du bâtiment pour recruter et former des couvreurs. »

Jean-Pierre Brunet, entreprise NORMECA : 
« Devant la nécessité de s’unir de manière urgente et cohérente entre industriels locaux pour former et recruter des soudeurs qualifiés, nous sommes partis de plusieurs constats :

  • Le nombre insuffisant de stagiaires formés sur le territoire
  • La nécessité de ne pas débaucher des salariés dans les autres entreprises
  • La nécessité de former et qualifier des candidats en fonction des besoins des entreprises


Cette action partenariale a été rendue possible avec l’aide des partenaires, avec qui nous avons mis en place un processus de sélection, accompagnement en formation, qui nous a permis aujourd’hui de former plus de 60 personnes. Les entreprises embauchent les candidats à la sortie de formation et ce projet profite à l’ensemble du territoire Nord Cotentin. »


Vendredi 13 décembre 2019 tagFocus sur..., tagNormandie
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