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Vendredi 13 décembre 2019 tagFocus sur..., tagHauts-de-France

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : une des solutions pour faire face aux difficultés de recrutement

L’entreprise de la filière aéronautique AQLE, a cette année encore, fait confiance à Pôle emploi et à Promeo (organisme de formation) pour le recrutement et la formation de 6 monteurs câbleurs en électronique. L’agence Pôle Emploi de Clermont Fitz James en étroite collaboration avec l’équipe MRS Oise s’est mobilisée pour mener à bien cette action.

Pour ce recrutement, trois étapes ont été mises en place : 

  1. Repérage des demandeurs d’emploi en vue de la réunion d’information,

  2. Réunion d’information dans les locaux de Promeo à Compiègne (en présence du Président Directeur Général et du responsable comptabilité-ressources humaines de l’entreprise, du formateur Promeo, de l’ADEFIM, des équipes de Pôle emploi).
    Après un test de vison des couleurs, les personnes intéressées ont pu s’inscrire aux différents tests du process de recrutement par simulation. 

  3. Entretien de motivation avec l’entreprise et la psychologue du travail.


Les six personnes validées ont été reçues le 25 octobre dans les locaux de la structure AQLE, en présence de Pôle emploi, pour la signature des conventions et la visite de l’entreprise.

L’action de formation se déroule du 4 novembre 2019 au 5 février 2020 puis suivra un contrat de professionnalisation d’un an et une embauche.

 


Vendredi 13 décembre 2019 tagFocus sur..., tagHauts-de-France
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