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Vendredi 8 mars 2019 tagFocus sur..., tagOccitanie

L’APCIN, une mesure utile aux demandeurs d’emploi et aux employeurs

Le ministère du Travail, le Haut-commissariat à la transformation des compétences et le secrétariat d’État au numérique, ont lancé au printemps 2018 un plan pour proposer aux demandeurs d’emploi sans le baccalauréat, 10 000 formations aux métiers du numérique. 

Ce programme "10KNUM" s’inscrit dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC).


L’APICN, qu’est-ce que c’est ?

Pôle emploi, acteur essentiel de la réussite de ce projet, innove pour réussir le pari de la formation au travers d’aides à la formation innovantes ouvrant droit pour les entreprises à l’Aide au projet d’inclusion de compétences numériques (APICN).

L’ambition de cette expérimentation, initialement d’une durée de 12 mois et prolongée jusqu’au 30 juin 2019, consiste à mesurer l’impact d’une telle mesure pour :

- accompagner les entreprises à enclencher leur transformation numérique, au premier chef les petites et moyennes entreprises des secteurs autres que celui du numérique,

- permettre aux demandeurs d’emploi peu qualifiés (niveau infra IV) de bénéficier de cette nouvelle économie pour se former aux métiers en émergence et être recrutés à l’issue.


Pour qui ?

- Les entreprises installées en France déposant à Pôle emploi une ou des offres d’emploi portant sur des métiers du numérique nécessitant une formation avant le recrutement (les particuliers employeurs ne peuvent pas en bénéficier),

- Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle de niveau IV et infra au moment de leur entrée en formation.


Quel est le rôle de l’employeur ?

Il forme le candidat aux métiers du numérique (Pôle emploi prend en charge jusqu’à 800h de formation ainsi que la rémunération du demandeur d’emploi pendant la formation), puis recrute ce nouveau collaborateur à minima en CDD de 6 mois ou en CDI.


Vendredi 8 mars 2019 tagFocus sur..., tagOccitanie
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