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Vendredi 8 mars 2019 tagActualité Régionale, tagNouvelle-Aquitaine

WeJOB : une communauté innovante de jobeurs seniors

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Pôle emploi s’associe à WeJob à travers le programme «WeTeams +» que l’association met en œuvre, dans l’objectif d’aider des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans à surmonter l’impact réel ou supposé des discriminations qu’ils rencontrent du fait de leur âge.

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Pôle emploi a pour mission de faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin. Le diagnostic territorial en Gironde confirme la nécessité de prioriser le maintien et le retour à l'emploi des seniors.

WeJOB Bordeaux est une association créée en 2016 pour accélérer le retour à l’emploi des personnes en recherche par des actions innovantes et collaboratives au service de l’emploi et du recrutement, utilisant dynamique de groupe, mise en place de communautés et de réseaux, comme des démarches sur-mesure et professionnalisantes.

C’est bien la spécificité de l’accompagnement proposé par WeJOB et sa plus-value, au regard des difficultés que peuvent rencontrer les publics seniors, qui s’avèrent pertinentes et complémentaires de l’offre de service de Pôle emploi.

Le numérique comme levier d’inclusion professionnelle est au cœur de ce programme. La communauté de jobeurs s’appuie sur des outils numériques collaboratifs (réseaux sociaux, communauté d’entraide et de partage…) et des modalités novatrices (intelligence collectif, regroupements virtuels, intégration par le sport, recrutement sans CV, impro théâtrale …). 

Ainsi, cet accompagnement novateur permet une forte redynamisation et  une autonomie sur le champ numérique. Les seniors sont alors porteurs d’un argumentaire étayé, d’une vision plus précise de leurs atouts, d’une meilleure confiance en eux, et engagés dans des contacts probants auprès des recruteurs.  


WeJob déploie une action visant un public senior à travers un programme d’un mois,  
collaboratif et innovant:


• Des ateliers quotidiens axés sur la recherche d’emploi, animés par des professionnels et/ou des partenaires, adaptés aux problématiques des seniors

• Du co-searching en sous-groupe, permettant de faire appel à l’intelligence collective

• Des temps de suivi individuels

• De l’accompagnement vers les démarches entreprises (recherche d’immersions notamment)

• Des évènements internes : en groupe, sur la confiance en soi, les réseaux sociaux, l’utilisation du numérique


 

Pour en savoir plus, cliquez ici

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