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Vendredi 15 juin 2018 tagFocus sur..., tagGuyane

DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE LA GUYANE : QUELLES ACTIONS DE PÔLE EMPLOI POUR ACCOMPAGNER LES PROJETS ?

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Malgré un tassement de la dynamique économique du territoire depuis 2014, la Guyane demeure une région en pointe sur les projets de recrutement des entreprises. 

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L’enquête BMO (Besoins de Main d’œuvre) réalisée annuellement par Pôle emploi, fait ressortir que 34,7 % des établissements projettent de recruter en 2018 (contre moins de 20 % au national). 

5358 projets de recrutement ont ainsi été annoncés par les établissements de Guyane pour 2018, dont 36,8 % sont considérés comme difficiles (pour consulter le détail de l’enquête BMO 2018, cliquez sur le lien).

Pour accompagner le recruteur dans ses démarches, lever les difficultés qu’il peut connaître et accompagner les nouveaux projets d’installation, Pôle emploi Guyane déploie une offre de services renouvelée : 

  • Organisation de Job Dating sur mesure, avec mise à disposition de bureaux en agence pour les recruteurs
  • Diffusion amplifiée des offres d’emploi sur la page Facebook de Pôle emploi Guyane (plus de 5400 abonnés) 

  • Présentation du recrutement en direct sur Guyane 1ère radio chaque jeudi matin dans l’émission Service Après-Vente 

  • Mobilisation de la Méthode de Recrutements par Simulation pour  identifier des candidats adaptables aux besoins de l’entreprise 

  • Formation des demandeurs d’emploi vers les métiers les plus recherchés sur le territoire : en 2018 Pôle emploi Guyane formera près de 2000 demandeurs d’emploi dans le cadre du PIC (Plan d’Investissement Compétences) mis en place par le gouvernement qui représentera près de 78 millions € pour la Guyane sur 5 ans 

  • Organisation tout au long de l’année d’évènementiels thématiques pour faire connaitre les opportunités d’emploi par secteur d’activité : industrie, bois, sécurité / défense, services à la personne, spatial …

  • Déploiement d’une nouvelle modalité : les Salons en ligne, évènementiels numériques permettant de faire connaître les besoins d’un employeur, d’organiser la prise de contact avec les candidats et d’enclencher le process de sélection.
    Récemment, Pôle emploi Guyane a réalisé deux salons en ligne : l’un avec EDF pour 15 postes en alternance et l’autre avec le CHOG pour préparer le recrutement sur 107 postes à pourvoir lors de l’ouverture du nouveau centre hospitalier de l’Ouest guyanais. 

    D’autres modalités sont mobilisables ou imaginables par Pôle emploi en fonction des projets et de leur ampleur, si toutefois nos équipes sont informées suffisamment en amont des besoins de recrutement pour adapter les compétences des demandeurs d’emploi. N’hésitez pas à nous contacter !

Vendredi 15 juin 2018 tagFocus sur..., tagGuyane
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