En 2016, Pôle emploi Pays de la Loire arrive en
tête du classement national des places de POEC ouvertes.
La clé de la réussite ? Une collaboration étroite avec les OPCA et les branches
professionnelles qui permet de proposer des formations courtes en adéquation
avec les besoins réels du marché du travail.
Une réflexion menée au plus près des territoires,
puisque chaque formation courte engagée permet de répondre à la problématique
d’un bassin d’emploi spécifique, comme l’explique Danièle Coisne, chargée de
partenariat à la direction régionale. « Sur Nantes, par exemple nos agences
ont noté un déficit de garde d’enfants à domicile, nous avons donc contacté
l’OPCA référente pour construire ensemble une formation courte. A
Saint-Nazaire, l’OPCA mettait en place depuis plusieurs années des formations
d’assistantes de vie. L’analyse de nos équipes locales a permis de faire
évoluer cette formation vers le métier d’assistante de vie dépendance, plus
spécifique et plus recherché sur le territoire » .
Avec un taux de retour à l’emploi de près de 85 %,
voire même 100% dans des secteurs comme le numérique, les formations courtes
témoignent de leur efficacité. « En
2016, nous avons ouvert près de 4600 places de formation (2500 de plus qu’en
2015) et 130 places sont déjà ouvertes pour 2017. »