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Mercredi 30 novembre 2016 tagFocus sur..., tagCorse

UNE OFFRE PERSONNALISEE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS AU SEIN DE POLE EMPLOI CORSE

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Pour répondre aux attentes des chefs d’entreprise et des recruteurs et faire face aux enjeux du marché du travail, Pôle emploi Corse a adapté son offre de services aux entreprises, en fonction de leurs besoins. Un chef d’entreprise témoigne…

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Notre objectif : devenir l'interlocuteur de confiance des entreprises.

- mettre en place des conseillers avec une dominante d’activité « entreprises ». En région ce sont 24 experts qui sont dédiés aux entreprises ;

- développer l’approche par compétences pour adapter nos services aux nouveaux modes de recrutement ;

- proposer des profils plus pertinents en mobilisant au besoin des actions de formation permettant aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences recherchées ;

- assurer une proximité permanente avec les entreprises afin de garantir des services différenciés en fonction des besoins des employeurs ;

- entretenir une coopération étroite entre les conseillers ayant une dominante « entreprises » et les conseillers en charge de portefeuilles de demandeurs d’emploi pour une cohésion et une efficacité de nos actions.

 

Retrouvez le témoignage d’une entreprise qui a bénéficié de l’offre de services de Pôle emploi Corse :

>Fabien COUTU Directeur FAC FOOD (Burger King)

 

 

Conseillers à dominante « entreprises »

Grace à une solide connaissance du tissu économique local, les conseillers experts de l’entreprise accompagnent ces dernières dans leurs recrutements et à chaque étape de leur développement.

Une meilleure connaissance des besoins de l’entreprise permet de placer plus facilement des demandeurs d’emploi dont le profil correspond aux attentes du recruteur.

Pôle emploi Corse a pu ainsi développer une offre de services adaptée aux besoins et aux diverses situations rencontrées sur le territoire.

 

Des solutions pragmatiques pour trouver les bons candidats ont déjà fait la preuve de leur efficacité :

- l’immersion professionnelle (ou Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) pour faire découvrir les métiers du recruteur ou son activité et ainsi attirer vers des métiers ou secteurs méconnus ou peu attractifs, de confirmer un projet professionnel grâce à des situations réelles en entreprise ;

- la méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : le principe est de recruter des candidats sur leurs seuls compétences et aptitudes, évaluées au préalable en situation. Ce dispositif s’appuie sur le concept d’habilités, caractéristiques liées à la personne et au potentiel intrinsèque repérés au travers d’exercices crées par analogie avec le poste de travail.

En Corse, ce sont 3725 entreprises qui nous font confiance. 79% de ces entreprises relèvent du secteur tertiaire (et plus précisément du secteur de l’hébergement / restauration [24%] et du commerce [18%]).

Pôle emploi Corse enregistre plus de 12.400 postes sur une année. Près de 92% des offres sont satisfaites.

Mercredi 30 novembre 2016 tagFocus sur..., tagCorse
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