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Mesdames et Messieurs les élus locaux et acteurs du territoire

Chers partenaires,
 

J’ai le plaisir de vous adresser notre lettre régionale dédiée ce mois-ci à nos partenariats pour lever les freins à l’emploi.

Parce que la bataille de l’emploi ne se gagne pas seul, Pôle emploi Réunion développe des accords de coopération pour augmenter les opportunités d’accompagnement et d’insertion des demandeurs d’emploi, notamment les plus fragilisés.

Coordonner et mutualiser les offres de services respectives, être à l’écoute des attentes et des préoccupations exprimées par les demandeurs d’emploi, repérer les difficultés qu’ils rencontrent ainsi que les solutions mobilisables pour y répondre, telle est mon ambition dans notre stratégie de partenariat visant à garantir une solution d’insertion à tous les demandeurs d’emploi.

Nous avons déjà initié un accord de partenariat avec le Conseil Départemental, avec lequel et sur des fonds du FSE, nous proposons un « accompagnement global » aux demandeurs d’emploi en situation de difficultés sociales qui s’appuie sur l’expertise d’un binôme conseiller Pôle emploi/travailleur social.

Avec la commune du Tampon et la CAF, nous avons mis en place un système d’accueil ponctuel, « ma crèche partenaire », pour permettre aux mères de famille d’effectuer leurs démarches de recherche d’emploi.

Depuis peu, nous gérons une enveloppe d’aides financières en direction des jeunes.

Pour 2021, je souhaite aller plus loin en faisant appel à  tous les acteurs qui pourraient compléter notre accompagnement professionnel par la levée des freins sociaux à l’emploi, que ce soit au niveau régional ou au plus près des territoires jusque dans les quartiers. 

Il s’agit pour les conseillers de Pôle emploi qui interviennent sur la recherche d’emploi, de renforcer leurs connaissances des dispositifs et de les mobiliser pour aider les demandeurs d’emploi à résoudre leurs  problèmes de santé, de logement, de garde d’enfants, de précarité financière, de mobilité, d’illettrisme, d’illectronisme … 

Positionner Pôle emploi Réunion comme un ensemblier des solutions  proposées par l’ensemble des acteurs du territoire, tout en aidant en parallèle à la résolution des problématiques périphériques d’accès à l’emploi doit nous permettre d’accélérer l’insertion professionnelle des publics les plus fragilisés.

Les équipes de Pôle emploi Réunion restent à votre disposition pour toutes précisions.

Bien à vous,

Angélique Goodall

Directrice Régionale de Pôle emploi Réunion

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#18
JUIN 2021
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region Régional  Lever les freins à l’emploi avec nos partenaires  
 
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LEVER LES FREINS A L’EMPLOI, UNE PRIORITE POUR POLE EMPLOI LA REUNION

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LE MOT DU DIRECTEUR GENERAL


Près de deux millions de demandeurs d’emploi déclarent avoir des contraintes personnelles qui peuvent entraver leur recherche ou leur reprise d’emploi.

Qu’il s’agisse de difficultés financières, d’accès au logement ou au numérique, de mobilité, de santé ou encore de difficultés à maîtriser les compétences de base, Pôle emploi se mobilise, aux côtés de ses partenaires, pour accompagner les  demandeurs d’emploi à lever ces freins sociaux à l’emploi.
 
Avec la crise sanitaire et ses impacts économiques et sociaux, nous devons plus que jamais redoubler d’efforts et innover ensemble pour proposer toujours plus de solutions aux personnes en situation de fragilité afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. 

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Près de 30 %

des demandeurs d'emploi 
déclarent au moins un frein à l’emploi 

Découvrez notre infographie...

 
 
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Le regard de...
Marine Jeantet, Déléguée interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté


Nommée en 2020 à la tête de la Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté, Marine Jeantet nous présente les défis à relever pour sortir durablement les personnes en situation de précarité. 

 

Elle rappelle combien les acteurs de terrain ont un rôle essentiel pour prévenir et lutter contre la pauvreté.

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« La mobilité est toujours une condition de l’emploi et de l’insertion. Se déplacer pour suivre une formation, passer un entretien ou se rendre sur son nouveau lieu de travail, c’est un enjeu essentiel et chacun doit pouvoir le faire, sur tous les territoires. »
 

Olivier Véran,
ministre des Solidarités et de la Santé

 
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