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Mesdames et Messieurs les élus locaux et acteurs du territoire
Chers partenaires,

J’ai le plaisir de vous adresser notre lettre régionale dédiée ce mois-ci aux difficultés de recrutement dans les territoires.
En effet, certains recruteurs sont confrontés à une pénurie de main-d’œuvre, faute de candidats disposant des compétences recherchées.
L’opération «#VersUnMétier» est une mobilisation nationale de Pôle emploi pour répondre au défi des métiers et secteurs en tension.
Pôle emploi Réunion s’inscrit également dans cette opération en organisant chaque semaine, au sein de toutes ses agences, des événements ciblés sur un métier ou un secteur, avec l’objectif de rassembler des entreprises confrontées à des difficultés de recrutement.
Trois types d’actions sont organisés : des ateliers de recrutement, la découverte des métiers, la promotion de l’offre de formation.
Les secteurs concernés par #VersUnMétier à La Réunion sont : 
-Le commerce alimentaire et les métiers de bouche
-L’aide à la vie quotidienne
-La grande distribution
-La restauration
-Le bâtiment de second œuvre
-Le bâtiment de gros œuvre
-La production culinaire
-La mécanique, travail des métaux et outillage
-Les équipements de production, équipements collectifs
-Le nettoyage et propreté industriels

Les équipes restent à votre disposition pour toutes précisions.

Bien à vous,
Michel SWIETON

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#12
DÉCEMBRE 2019
pole
region Régional   Les difficultés de recrutement dans les territoires  
 
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Focus sur...
VISITES ET IMMERSIONS EN ENTREPRISE

Quelle meilleure façon d’appréhender un métier que d’en parler avec un professionnel, dans son milieu de travail ? 

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ACTUALITÉS
RÉGIONALES
arrow Un partenariat entre Pôle emploi, la mission locale et la société LM Distribution pour l’embauche de 20 jeunes en difficulté d’insertion professionnelle
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nation National   Les difficultés de recrutement dans les territoires  
 
 
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LE MOT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL

Dans un contexte de forte polarisation des dynamiques d’emploi, 50% des projets de recrutement anticipés sont jugés difficiles par les entreprises en 2019, contre 32% en 2015. 

Face à ce constat, il est essentiel de concentrer nos efforts sur la lutte contre les difficultés de recrutement que connaissent les entreprises, tout en adaptant notre action aux dynamiques économiques propres à chaque territoire afin de sécuriser des reprises d’emploi durables.


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Plus d’un million

de projets de recrutements difficiles en 2019

Source : Enquête BMO 2019, Pôle emploi - CREDOC

 
 
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Le regard de...
Comment recruter massivement sur des métiers nouveaux à Cherbourg ? Comment faire face à la pénurie de chauffeurs à Montélimar  ?

Florence MARTINEZ FLORES, DRH du site LM Wind Power à Cherbourg et Jean-Luc BRES, Directeur des Transports BRES à Montélimar et Président de la Fédération nationale des Transports Publics Drôme-Ardèche, nous livrent leurs expériences pour faire face aux difficultés de recrutements…

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« Les employeurs confrontés à la pénurie de main-d’œuvre ont besoin d’un accompagnement actif de l’opérateur public [Pôle emploi] »

Pascal GREMIAUX
Président et fondateur d’Eurécia,
éditeur de logiciels RH

 
Le Monde – 13/11/2019
 
 
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